深圳大学2015考研大纲（管理学）

9、决策

（1）决策的类型与要素

（2）决策过程

（3）决策方法

（4）决策的人为因素

10、组织理论

（1）组织的概念、作用

（2）组织类型

11、组织结构与组织关系

（1）组织结构（部门化、管理幅度、基本形式）

（2）组织关系（权力、集权与分权）

（3）管理的人本原理与原则

（4）管理的效益原理与原则

12、组织文化

（1）组织文化概要

（2）组织文化的作用形式

（3）跨文化组织管理

13、组织变革

（1）组织变革的动因

（2）组织变革的过程 

（3）组织变革的目标和内容 

(4) 组织变革和发展的阻力及克服 

（5）组织结构变革的方向 

14、行为理论 

（1）个体行为 

（2）群体行为 

（3）组织行为 

15、激励理论 

（1）内容型激励理论 

（2）过程型激励理论 

（3）强化和综合型激励理论 

16、领导理论 

（1）领导的概念 

（2）领导的特质理论 

（3）领导的行为理论 

（4）领导的权变理论 

（5）领导理论的新进展 

（6）领导班子的合理结构 

17、管理沟通 

（1）沟通概述 

（2）常见的沟通障碍 

（3）沟通的改进 

18、控制的基础 

（1）管理控制及其必要性 

（2）管理控制思想的演变 

（3）控制过程 

（4）控制类型 

19、控制的方法 

（1）管理者可以控制的因素 

（2）控制方法 

（3）有效控制系统的特性 

三、考试基本题型（试卷满分150分） 

主要题型可能有：名词解释、判断题、简答题、论述题、案例分析题等