德国人的最新平均工资出炉！各行各业差别有多大？

作者：沪江德语一只小蜜蜂原创来源：沪江德语 2024-04-30 19:00

导语：作为世界第三大经济体，德国的人均收入明显高于全球的平均水平。但他们的工资究竟有多少？各行各业的差距又有多少？全德范围内薪资差距如何？德国与其他欧洲国家相比如何？联邦统计局的最新报告能给我们答案～

2023年4月，德国全职员工平均每月税前收入为4323欧元，年薪总额约为51876欧元（不包含奖金等额外收入）。这份数据由联邦政府和联邦参议院共同批准与公布，数据来源于德国所有参加社会保险的雇员的工资的平均值。

不过需要注意的一点是，德国联邦统计局的这份数据计算的是员工的平均月收入，即算术平均数，缺少了对于更具参考价值的中位数的计算。因此不少专家批评这份数据并不严谨，毕竟简单地计算平均值会受到极大与极小值的影响，并不能完全反映真实情况。

根据性别、地区和行业等因素，德国薪资存在着显著差异。

/ 行业薪资差距

不同行业对薪水的影响很大，一些行业由于其经济实力和劳动力专业化而支付较高的薪水也不足为奇。根据数据显示，2023年4月，金融和保险服务业全职雇员的平均税前月薪为5841欧元，相比之下，农业和林业部门（包括渔业）的收入相对较低，仅为2789欧元。

按照行业来划分之后的平均月收入如下：

金融保险服务 5841 欧元

信息和通信 5769 欧元

专业、科学、技术服务 5436 欧元

能源 5352 欧元

教育教学 4733 欧元

采矿业/采石业 4544 欧元

制造业 4502 欧元

房地产和住房 4358 欧元

健康和社会服务 4272 欧元

公共管理、国防 4254 欧元

艺术、娱乐和休闲 4106 欧元

贸易 4015 欧元

其他服务 3845 欧元

供水 3828 欧元

建造业 3597 欧元

运输及储存 3571 欧元

其他经济服务 3359 欧元

酒店业 2860 欧元

农林业 2789 欧元

/ 地区薪资差异

除了行业外，在德国的居住地或工作地也对平均工资起着重要作用。联邦统计局的数据中并未对各联邦州的平均收入进行比较，但我们仍可参考StepStone 2024年薪资报告中的数据。

不难发现，即使在德国统一三十多年后，西德和东德之间的收入差距仍然清晰可见。在排名中，老联邦州占据了前十一位，而新联邦州则垫底。

图源：StepStone, Gehaltsreport 2024

汉堡的平均工资中位数最高，为49750欧元。黑森州以47500欧元位居第二，巴登-符腾堡州以47000欧元紧随其后。图林根州（37000 欧元）、梅前州（36500欧元）以及萨克森-安哈尔特州（36500 欧元）则处于天平的另一端。

/ 性别薪资差异

根据德国统计局的数据，即使从事相同工作岗位，女性的平均时薪也要比男性少。德国男性全职工作的平均时薪为27.02欧元，而女性为仅23.59欧元，相差12.7% StepStone 2024年的薪资报告也得出了类似的结论，女性的平均工资比男性低12.4%，年平均工资比男性少5750欧元。

该差异可能是由于多种因素造成的，包括某些职业中男女性比例悬殊等。自2002年以来，两性薪酬差距（Gender Pay Gap）的百分比几乎没有变化。为了改善这一情况，德国联邦政府也设定了相应的目标：到2030年将性别工资差距缩小至10%。

不过，该数据指的是所谓的“未经调整的两性薪酬差距”（unbereinigte Gender Pay Gap），即对男女性平均工资进行直接比较的结果，但没有考虑到资历、就业范围、年龄或行业特点方面的差异。如果将这些有关因素考虑在内，得到的就是“调整后的两性薪酬差距”（bereinigten Gender Pay Gap），是更平等更准确的结果。不同的调查均显示，后者总是前者的数值低几个百分点，并将薪酬不平等程度控制在3%到7%之间。例如，Stepstone薪酬报告中“调整后的两性薪酬差距”仅为5.5%。

/ 与欧洲其他国家相比德国的可支配净收入如何？

GfK购买力研究（GfK- Kaufkraft-Studie）分析了42国收入情况，确定了欧洲人的可支配税后净收入，该研究也显示了德国雇员与其他欧洲国家的比较情况。