2008年IT薪资调查发布:MBA月薪2万居榜首
IT业仍吃"青春饭",员工26-35岁薪水最高
作为目前国内唯一一项完全基于雇员的IT薪资福利调查,此次调查覆盖了金融、政府、电信、零售、制造、物流等36个行业,涉及副总裁、CIO、IT总监、项目经理、IT主管、普通IT员工等20多个IT相关职位。
参加此次调查的IT管理人员平均年龄为33.3岁,而IT普通员工的平均年龄为28.4岁。而从各年龄段普通员工2008年的月收入来看,他们的收入在26-35岁这个阶段达到了最高峰,达到8601元;在36-45岁略有下降,为8258元;25岁以下、46-55岁这两个年龄段收入与"年富力强"时明显有了差距,分别为3460元和5014元。
而从管理人员2008年月收入来看,最高峰值则出现在36-45岁这个阶段,达到14464元。这也充分验证了一点--IT行业工作还是吃"青春饭"的行业。
学历收入成正比,MBA薪水将超博士
学历也成为影响薪酬的一个重要因素,这一点在管理岗位表现得尤其突出。数据显示,IT行业管理人员65%以上都拥有大学本科及以上学历。2007年管理人员平均月收入达到8381元,其中硕士为10954元,MBA为14102元,博士为15719元。可见学历越高,收入也会水涨船高。
但是,从2008年IT行业薪资预期来看,情况将会发生变化,MBA的月薪可达到19907元,博士月薪则为18479元,硕士月薪为15224元。由此可见,报读MBA已经成为为职业加码的重要途径。
保留人才受到重视,企业最愿提供发展机会
值得IT行业人资管理人员注意的是,受访者中,有超过80%的人存在跳槽意愿。由于人才竞争的激烈,越来越多的IT企业也开始重视员工流失问题,愿意在保留人才上进行投入。不过,不同企业采取的方式也不尽相同。其中愿意为员工提供更多职业发展机会的企业占52.8%,而加薪和奖金也被认为是保留人才的一个非常重要的手段,分别占到44%和40.8%。此外,基层员工培养计划(31.6%)和继任计划(20%)也得到许多企业的重视和认可。
结果也显示,和2007年调查的数据相比,IT从业人员在安全感、工作挑战性和满意度方面均有所提高。
此外,普通员工和管理人员都非常重视不断的在职学习,其中管理人员由于危机意识、职业角色转换等因素,愿意参加比例更高。管理人员自费参加培训占到了41.8%,普通员工为34.3%员工职能对收入的影响。
各职能普通员工2007年实际收入(单位:元/月)
职能 收入 和平均水平相比
数据库分析与开发 5,613 +1000
数据中心管理 5,302 +689
企业应用整合 6,223 +1610
企业资源规划(ERP) 6,306 +1693
Web设计/开发 3,520 -1093
Web基础架构 3,609 -1004
Web安全 3,193 -1420
网络处理 3,368 -1245
无线基础架构 8,499 +3886
各领域的一般IT员工的职能 3,617 -996
Tag标签:MBA月薪 MBA薪资
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